為貫徹落實黨中央、國務院關于全面“依法治國”理念、戰略的重大決策部署，全面推進企業法治建設和合規管理，加快推進現代化企業治理體系和治理能力建設，著力提升集團依法合規經營管理水平，弘揚“誠信是企業發展命脈，合規是企業的優先價值、生存根基”的合規理念，培育合規“從我做起、人人有責”的合規文化，助力集團科學、健康、高質量發展。在此向全體員工發出以下倡議。

一、強化合規知識學習，提升合規管理意識。集團各部門、各分子公司要組織員工不斷加強合規知識學習，提升合規管理意識，將“合規管理、人人有責”理念內化于心、外化于行。要持續注重法律法規、合規管理文件、行業準則、企業規章制度、業務規范流程等基礎知識學習，致力于構建全員參與、全領域覆蓋、全過程監控的合規管理體系，共同努力營造良好的合規管理文化氛圍。

二、誠實守信，嚴于律己，堅守合規經營底線。合規守信，從我做起，恪守遵法守規的行為底線， 自覺遵守法律法規、合規管理規定、行業準則、企業規章制度和業務規范流程等，正確理解和處理合規經營與業務發展之間的辯證關系，嚴格按照規范流程開展工作，嚴格執行內控管理措施，不以習慣、人情、信任等代替制度執行，嚴于律己、遠離誘惑，積極主動識別、報告業務操作中的合規風險，堅守合規經營、合規從業的底線紅線。

三、愛崗敬業，筑牢合規管理防線。熱愛本職工作，嚴格履行自身崗位職責，不斷強化流程管理，注重風險管控，筑牢企業合規管理的“三道防線”，形成合規工作PDCA循環管理機制，爭做依法合規的積極踐行者、模范引領者、堅定捍衛者。

合規是集團科學、健康、高質量、可持續發展的基石。推進集團法治建設和合規管理體系建設任重道遠。千里之行，始于足下，全體員工要充分發揮主觀能動性，勇于擔當，自覺尊規、學規、守規、執規、融規， “時時合規、事事合規、人人合規”，不斷推進集團合規工作取得新進展、新突破，為促進集團穩健、高質量發展做出更大貢獻。